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Liderar sin saturar: cómo exigir resultados sin quemar al equipo

Liderar sin saturar: cómo exigir resultados sin quemar al equipo

Uno de los mayores retos del liderazgo moderno no es exigir resultados, sino hacerlo sin desgastar a las personas en el proceso. En un entorno empresarial donde la velocidad, la presión y la competencia son constantes, muchos equipos operan al límite desde enero, como...